VISA ASSESSMENT


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Empresas Australianas de todos os tamanhos estão tendo a experiência de déficit ou falta de funcionários qualificados. Se você é um empregador e está tendo a dificuldade de encontrar um Australiano para preecher essa vaga, você pode patrocinar uma pessoa qualificada de outro país. Requerimentos:Primeiramente o empregador tem que aplicar para ser aprovado como uma empresa patrocinadora e nomeando a posição que será preenchida por um estrangeiro na Austrália, o patrocínio é um benefício para a Austrália . Para nomear a posição o empregado estrangeiro tem que trabalhar horário integral e a posição tem que estar na lista de ocupação. Esta lista é bem ampla e inclui técnicos e profissionais. O empregador tem que especificar o tipo de tarefa que o empregado irá exercer. O empregador também tem que mostrar que irá pagar o salário mínimo especificado pelo governo. O empregado estrangeiro tem que aplicar o visto para a posição nomeada ele também tem que provar que tem qualificação e referência de trabalho e talvez seja requerido que faça uma avaliação de qualificação. Você pode patrocinar um empregado estrangeiro com o visto temporário ( de 3 meses a 4 anos) ou um visto de permanente residente. Apesar dos requerimentos para o visto permanente serem similares , eles são mais restritos que o visto temporário. Por exemplo: para o visto permanente o aplicante tem que ter menos de 45 anos, para o visto temporário isso nao é necessário. Áreas RegionaisEmpregadores regionais talvez terão excessão de alguns requerimentos como qualificação, nível salarial e outros critérios, se eles estão localizados em lugares de baixa população. Os requerimentos também serão menos restritos para a língua inglesa . |